Organisation et méthode

Le potentiel de compétence d’Organisation et méthode renvoie à la capacité à décomposer une tâche en actions simples, à déterminer et planifier les étapes de réalisation, et à respecter son plan d’action. Un score élevé d’organisation et méthode n’implique ainsi pas seulement la capacité à organiser son travail, mais aussi à se fixer rapidement des étapes claires et à être suffisamment sûr·e de soi pour s’en tenir à une seule stratégie et éviter les retours en arrière inutiles.

Nous mesurons ce potentiel de compétence grâce à la combinaison de plusieurs sous-compétences et fonctions cognitives :

  • La planification : qui renvoie à la capacité à organiser ses prochaines actions pour atteindre un résultat.
  • La certitude dans ses pensées : qui correspond à la capacité à être certain·e d’un jugement que l’on vient d’émettre, d’un choix, ou d’une action qu’on vient de poser.
  • La flexibilité cognitive : capacité à passer d’une tâche à une autre rapidement et aisément, d’un comportement à un autre et à réfléchir à plusieurs possibilités à un moment donné pour résoudre les problèmes.

Métiers associés

Voici une liste de métiers pour lesquels cette compétence est recherchée :

  • Ascensoriste
  • Conducteur / Conductrice de travaux
  • Couvreur – zingueur / Couvreuse zingueuse
  • Employé / Employée logistique
  • Manutentionnaire
  • Menuisier / Menuisière
  • Opérateur / Opératrice de démolition
  • Préparateur / Préparatrice de commandes
  • Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
  • Secrétaire bureautique
  • Conducteur / Conductrice d’engins
  • Cordiste
  • Employé / Employée de rayon
  • Grutier / Grutière
  • Mécanicien / Mécanicienne de chantier
  • Monteur / Monteuse de réseau électrique et télécom
  • Poseur / Poseuse de façades
  • Préparateur / Préparatrice logistique en entrepôt
  • Réceptionnaire-vérificatrice de marchandises
  • Valet / Femme de chambre