Organisation et méthode
Le potentiel de compétence d’Organisation et méthode renvoie à la capacité à décomposer une tâche en actions simples, à déterminer et planifier les étapes de réalisation, et à respecter son plan d’action. Un score élevé d’organisation et méthode n’implique ainsi pas seulement la capacité à organiser son travail, mais aussi à se fixer rapidement des étapes claires et à être suffisamment sûr·e de soi pour s’en tenir à une seule stratégie et éviter les retours en arrière inutiles.
Nous mesurons ce potentiel de compétence grâce à la combinaison de plusieurs sous-compétences et fonctions cognitives :
- La planification : qui renvoie à la capacité à organiser ses prochaines actions pour atteindre un résultat.
- La certitude dans ses pensées : qui correspond à la capacité à être certain·e d’un jugement que l’on vient d’émettre, d’un choix, ou d’une action qu’on vient de poser.
- La flexibilité cognitive : capacité à passer d’une tâche à une autre rapidement et aisément, d’un comportement à un autre et à réfléchir à plusieurs possibilités à un moment donné pour résoudre les problèmes.
Métiers associés
Voici une liste de métiers pour lesquels cette compétence est recherchée :
- Ascensoriste
- Conducteur / Conductrice de travaux
- Couvreur – zingueur / Couvreuse zingueuse
- Employé / Employée logistique
- Manutentionnaire
- Menuisier / Menuisière
- Opérateur / Opératrice de démolition
- Préparateur / Préparatrice de commandes
- Préparateur-magasinier / Préparatrice-magasinière
- Secrétaire bureautique
- Conducteur / Conductrice d’engins
- Cordiste
- Employé / Employée de rayon
- Grutier / Grutière
- Mécanicien / Mécanicienne de chantier
- Monteur / Monteuse de réseau électrique et télécom
- Poseur / Poseuse de façades
- Préparateur / Préparatrice logistique en entrepôt
- Réceptionnaire-vérificatrice de marchandises
- Valet / Femme de chambre